2026 TAX GUIDE
社会保険料はいくら？ 健康保険・年金・雇用保険
会社員の社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険などで構成され、事業主と本人が負担します。
結論
会社員の社会保険料には何が含まれる？
健康保険は都道府県、厚生年金は標準報酬月額、雇用保険は賃金に応じて決まります。賞与にも別の計算があります。
何が給与から引かれる？
会社員の本人負担は、健康保険、厚生年金、雇用保険に加え、年齢によって介護保険、制度対象なら子ども・子育て支援金で構成されます。
月給30万円の例
標準条件・東京・30歳では、5項目の合計を年額で計算し、月給30万円なら本人負担は月額約4.4万円が目安です。
確認するポイント
加入先の健康保険、年齢、標準報酬月額、賞与の有無で料率と基準額が変わります。給与明細と加入先の資料を優先してください。
会社員の社会保険料の見方
| 項目 | 主な計算の基準 |
|---|---|
| 健康保険 | 標準報酬月額・標準賞与額と加入先の料率 |
| 介護保険 | 40〜64歳の医療保険加入者に加算 |
| 厚生年金 | 標準報酬月額・標準賞与額。労使折半 |
| 雇用保険 | 賃金を基準に計算 |
| 子ども・子育て支援金 | 制度対象の医療保険料とあわせて確認 |
具体例
- 月給30万円の本人負担は、標準条件・東京・30歳では月額約4.4万円（健康保険・年金、雇用保険、子ども・子育て支援金の合計）です。加入先や年齢で変わります。
- 40歳未満と40〜64歳では介護保険の有無が違い、同じ給与でも手取りが変わります。
- 賞与には毎月の給与とは別に標準賞与額を使った保険料計算があります。
公式出典と確認日
制度確認日：2026年8月31日／計算ロジック更新日：2026年9月4日／ページ更新日：2026年9月4日
協会けんぽ「令和8年度保険料額表」よくある質問
手取り計算にどう反映されますか？
計算ページでは同じ2026年エンジンで税金・社会保険を反映します。
年収だけで正確に決まりますか？
いいえ。年齢、扶養、都道府県、賞与、標準報酬月額なども影響します。
公式の数字はどこで確認できますか？
ページ内の公式出典リンクから国税庁、厚生労働省、日本年金機構などを確 認できます。
制度が変わったら？
更新履歴に反映日とルールバージョンを記録します。