計算方法

手取り計算の方法と丸め規則

入力値、計算順序、税金・社会保険の丸めと不確実性を公開します。

計算の前提

2026年の制度、東京23区、会社員の標準条件を基準にします。給与収入から給与所得控除、社会保険料、所得控除を順に反映し、所得税・復興特別所得税・住民税を計算します。

金額は各制度の計算段階で円未満を切り捨て、表示時は円単位で四捨五入せず整数表示します。標準報酬月額、都道府県別健康保険料、賞与の扱いは入力条件により変わります。

結果は制度理解のための概算です。自治体の住民税通知、勤務先の給与明細、加入先保険者の決定を優先してください。

所得税は2026年分の基礎控除・給与所得控除、復興特別所得税を反映します。住民税は前年所得を基準にした概算として別計算します。

会社員は都道府県別の健康保険、厚生年金18.3%の労使折半、雇用保険、子ども・子育て支援金を使用します。実際の給与明細では標準報酬月額の等級と加入先の料率が優先されます。

賞与は支給額から健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、支援金を控除し、前月の社会保険控除後給与と扶養人数で2026年源泉徴収税率を決めます。年末調整で最終税額を精算します。

年収500万円・東京・30歳・扶養0人では、額面から給与所得控除、社会保険、所得控除を順に差し引き、課税所得から所得税・住民税を計算して年間手取りを求めます。詳細な数字は年収500万円の計算ページで確認できます。

ルールバージョンと最終確認日を各ページに表示し、制度変更やデータ誤りの修正は更新履歴に記録します。誤りを見つけた場合は専用フォームから公式出典と再現条件を送ってください。

ルールバージョン：2026.1。制度確認日：2026年8月31日／計算ロジック更新日：2026年9月4日／ページ更新日：2026年9月4日。

給与明細と違うのはなぜですか？

標準報酬月額、賞与、住民税の前年所得、自治体の均等割などが異なるためです。